「年収の壁」対策
配偶者手当や社会保険料などによる「年収の壁」がパート・アルバイトの就労制限の要因の一つとなっていることに対し、政府は2023年10月20日に「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公表し、見直し手順と具体例を紹介しています
資料
（参考）
・厚生労働省HP「企業の配偶者手当の在り方の検討」URL
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/haigusha.html
・厚生労働省HP「年収の壁・支援強化パッケージ」URL
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか
- 今年は30年ぶりの高い水準での賃上げ。地域別最低賃金額の全国加重平均は1,004円となった。
- 短時間労働者にもこのような賃上げの流れを波及させていくためには、本人の希望に応じて可能な限り労働参加できる環境作りが大切。
- わが国では、2040年にかけて生産年齢人口が急減し、社会全体の労働力確保が大きな課題。既に、企業の人手不足感は、コロナ禍前の水準に近い不足超過となっており、人手不足への対応は急務。
- 当面の対応として、政府は「年収の壁・支援強化パッケージ」をとりまとめ、支援を開始。
４ステップのフローチャート
130万円の壁問題についてのご相談も仙台の社労士 社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。
