令和６年「高年齢者雇用状況等報告」の申請受け付けを開始

従業員常時31人以上の企業対象

「高年齢者雇用状況等報告」とは、日本の厚生労働省が定める制度で、企業が65歳までの雇用確保措置や70歳までの就業確保措置の実施状況を報告するためのものです。これは、高年齢者雇用安定法に基づき、企業が高年齢者の雇用に関する情報を公共職業安定所に提出することを義務付けています。報告は、具体的な雇用状況、定年制度、継続雇用制度などの詳細を含みます。常時31人以上の従業員を雇用する企業が対象となり、毎年6月1日時点での情報を基に報告書を作成し、提出する必要があります。