マイナポータル連携

PowerPoint プレゼンテーション（厚生労働省）

　2025年1月20日から、離職票をマイナポータルで受け取れる仕組みが導入されます。この新しい制度では、離職者が希望し、一定の条件を満たす場合、ハローワークでの審査が終了した後、自動的に離職票がマイナポータルに送信されます。これにより、従来のように会社から郵送等で送付されるのを待つ必要がなくなり、求職者給付（基本手当等）の早期受給が可能になります。

マイナポータルで受け取るための条件

1. マイナンバーをハローワークに登録していること
   離職前にハローワークでマイナンバーを登録している必要があります。多くの人がすでに登録を済ませていると考えられます。
2. マイナンバーカードを取得し、マイナポータルの利用手続きを行うこと
   離職者自身が事前にマイナポータルの利用設定を行う必要があります。これは離職前に準備しておくことが推奨されます。
3. 事業所が電子申請による雇用保険の離職手続きを行っていること
   事業所側が電子申請を利用して手続きを進めることが条件となります。

この仕組みによるメリット

この新制度の導入により、手続きが迅速化され、基本手当等の受給を早めることが期待されます。また、郵送の手間や費用が削減されるため、コスト面でも大きな効果が見込まれます。離職者がスムーズに求職活動を開始できるよう、事前準備が重要です。

離 職 票 を マ イ ナ ポ ー タ ル で 受 け 取 る た め の 手 順

離職票の作成は仙台の社労士　社会保険労務士法人ブレインズまでご依頼下さい。