コンビニで酒・タバコ購入時に健康保険証が使えなくなった理由を、社労士の視点で解説。マイナカード問題ではなく、本人確認として無理があった制度整理と高齢者対応の課題を読み解きます。

2026年「情熱」をスローガンに、社会保険労務士法人ブレインズが課題解決と価値提供を使命として、労務管理を経営戦略へ進化させ、評価・賃金制度や助成金活用で企業と人の成長を支援します。

年末年始に退職が増える「あけおめ退職」の背景を社労士が解説。福利厚生では防げない本当の理由と、労務管理・エンゲージメント向上による就業環境整備の重要性を整理。仙台・東京の社会保険労務士法人ブレインズが解説。

年末年始明けの不調は「甘え」ではありません。目標を言葉にすること、生活リズムを整えることが、離職や心身不調を防ぐ労務管理のポイントです。社労士の視点でやさしく解説します。

経団連・筒井会長の「賃上げ定着」発言を受け、社労士が中小企業の現場実態を解説。生産性は低くない、限界まで努力している中小企業のリアルと2026年の課題を読み解きます。

社会保障制度改革に向け、政府と与野党が「国民会議」を新設。給付付き税額控除を起点に、国民負担率と給付の関係をやさしい言葉で解説します。

育休後に復職せず退職する「育休もらい逃げ」は本当に問題なのか。Z世代の価値観と、中小企業の現場で起きている男性育休の実例をもとに、制度と運用のズレを社労士の視点で冷静に考察します。

宮城県生活衛生事業者燃料価格高騰対策支援補助金の概要を解説。一般公衆浴場・クリーニング所向けの趣旨、対象、受付期間を社会保険労務士法人ブレインズが分かりやすくまとめています。

子ども・子育て支援金制度は2026年度から導入予定です。医療保険料への上乗せによる負担構造や企業実務への影響について、社会保険労務士法人ブレインズが分かりやすく解説します。

令和7年12月改訂の最新改定版モデル就業規則を無料でダウンロード可能。改訂内容と運用時の注意点を解説。仙台・東京の社会保険労務士法人ブレインズが対応。