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日本経済新聞

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「成果主義より年功賃金」

年功序列型賃金を考える 年功序列型賃金制度 年功序列型賃金の特徴として「勤続年数と年齢に基づく評価」があります。これは従業員の年齢や勤続年数が増えるにつれて賃金も上がるという仕組みになります。 年功序列型賃金メリットとし...
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老齢年金の「マクロ経済スライド」とは

年金額2年連続で抑制 24年度、0.4ポイント目減り試算 老齢年金のマクロ経済スライドとは、平成16年の年金制度改正で導入されたもので、賃金や物価の改定率を調整して緩やかに年金の給付水準を調整する仕組みです。具体的には、以下...
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