育休後に復職せず退職する「育休もらい逃げ」は本当に問題なのか。Z世代の価値観と、中小企業の現場で起きている男性育休の実例をもとに、制度と運用のズレを社労士の視点で冷静に考察します。

宮城県生活衛生事業者燃料価格高騰対策支援補助金の概要を解説。一般公衆浴場・クリーニング所向けの趣旨、対象、受付期間を社会保険労務士法人ブレインズが分かりやすくまとめています。

東京都が介護休業取得応援奨励金を最大145万円へ増額方針。制度概要、要件、社労士視点の実務ポイントを解説。

就活日程の見直し検討が29年春入社から始まる背景と限界を整理。前倒しでは解決しない理由を大学教育と採用実務の視点で解説。社労士が冷静に分析。

高年齢者活躍企業コンテストの解説と社労士視点のポイントを紹介。高年齢者の労務管理・就業規則の見直しは社会保険労務士法人ブレインズにお任せください。

中小企業新事業進出促進補助金の公募要領が公開。制度の目的、新規事業の考え方、公募開始前に準備すべきポイントを分かりやすく解説します。

政府が示した外国人労働者受け入れ上限123万人は急増を意味しない。特定技能と育成就労制度の位置づけ、技能実習廃止の意味を社労士が整理。

2026年6月から介護職員の給与を月額最大1万9,000円引き上げへ。処遇改善加算の見直しとDX要件の本質を社労士視点で解説。

省力化投資補助金（一般型）の第5回公募要領が2025年12月19日に公開。2026年2月上旬申請開始予定。制度概要と申請時の注意点を社労士がわかりやすく解説。

2026年度に前倒しで実施される介護報酬2.03％引き上げは、処遇改善加算のみが対象。改定の実態と介護職員賃上げの意味を社労士が解説します。