育児・介護休業法の\わかりやすい/パンフレット公開されました。

男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の概要をまとめて紹介したパンフレットが厚生労働省から公表されました。 令和4年度から段階的に施行される改正育児・介護休業法の内容がわかりやすく解説されています。 ≪育児・介護休業法パン …

「任意継続被保険者制度」の改正

任意継続被保険者制度、実は勝手に「辞めること」ができません。任意継続被保険者を辞める為には「他の健康保険に加入」、「保険料が期限まで未納」、もしくは「任意継続が2年が経過した」等の条件が必要でした。 1.任意継続被保険者 …

傷病手当金の支給期間が通算化されます

健康保険に加入している従業員が私傷病(労災以外)により継続して4日以上働けなくなった場合に健康保険から支給される「傷病手当金」があります。 この「傷病手当金」について、2022年1月1日から改正が行われます。 内容として …

育児・介護休業等に関する就業規則の規定例

令和4年から育児・介護休業法の大きな改正があります。 これに備えてあらかじめ就業規則を改定する事をお勧めします。 ≪主な改正点≫ 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設  …