エンゲージメントの重要性 エンゲージメントを高めることで、従業員が生き生きと働き、本領を発揮して成果を上げる組織を作ることが可能になります。エンゲージメントが高い企業では、生産性や収益性が向上し、顧客満足度も高まることが実証されてい...

日本の企業が抱える課題とその解決策 エンゲージメントとは？ エンゲージメントとは、従業員が企業の目標に共感し、自発的に仕事に取り組む状態のことです。単なる「満足度」や「モチベーション」とは異なり、組織への共同体感覚や共感、自分...

東京都では、都内にある中小企業等の労働生産性の向上を促すため、専門家の派遣を受けて従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業に対して奨励金を発表しました。この奨励金は比較的取りやすい奨励金となっていますので、社内での働き方...