仙台の社会保険労務士が解説 「男女の賃金差異」公表義務化とは (1) 公表義務の導入： 2022年7月8日に施行された女性活躍推進法の改正により、301人以上の事業主は男女の賃金差異を公表する必要がある。(2) 改正内容： 常...

経済産業省は中小企業向けに行っている5つの補助金について、子育支援や女性活躍を推進している企業に対して、加点措置を行うそうです。 加点措置の対象となる補助金は、事業再構築補助金、ものづくり補助金、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金、...

2022年も人事労務関連の大型法改正が１８もあり、人事・労務管理者の方におかれましては早急かつ正確な対応が数多く求められております。そこで今回は現段階で重要と思われる、大型法改正の情報や注意点などを『まとめ』ましたのでご確認下さい。 ...

令和3年10月1日から令和9年3月末の期間 　 １．くるみん認定（まずはこっちから申請）２．プラチナくるみん認定 くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) まずは「一般...