フジテレビ社員の情報漏洩による懲戒解雇事案を題材に、懲戒解雇が有効となる要件、裁判例の考え方、実務上の注意点を社労士の視点で解説。企業を守る就業規則の重要性を整理します。

2026年度の協会けんぽ保険料率はどうなるのか。政府予算案を踏まえた収支見込みを基に、健康保険・介護保険・子ども子育て支援金の最新動向を社労士が解説します。

経団連・筒井会長の「賃上げ定着」発言を受け、社労士が中小企業の現場実態を解説。生産性は低くない、限界まで努力している中小企業のリアルと2026年の課題を読み解きます。

令和7年12月改訂の最新改定版モデル就業規則を無料でダウンロード可能。改訂内容と運用時の注意点を解説。仙台・東京の社会保険労務士法人ブレインズが対応。

高年齢者活躍企業コンテストの解説と社労士視点のポイントを紹介。高年齢者の労務管理・就業規則の見直しは社会保険労務士法人ブレインズにお任せください。

宮城県の社会保険労務士法人ブレインズが「女性のチカラを活かす企業認証制度」を解説。令和7年10月の新様式対応、建設業での注意点、更新忘れ防止、就業規則改定のポイントを詳しく紹介します。

宮城県の「女性のチカラを活かす企業」認証制度を社労士が専門解説。採用・入札・融資優遇などの経営メリットを紹介。就業規則改定や社内研修で実践的に活かすポイントを解説します。

郵便局で続いた「懲罰自転車」。労基法違反やパワハラの可能性を社労士が解説。安全配慮義務違反や企業コンプライアンスの課題を明らかにします。

年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト 有給休暇は「義務」から「戦略」へ 2019年の労働基準法改正により、年10日以上の有給休暇が付与される労働者には、毎年5日を必ず取得させることが企業の義務と...

ベトナム人技能実習生逮捕の事件から技能実習制度を理解する ベトナム人技能実習生が殺人で逮捕された報道がありました。この事件から思うことは、外国人を恐れるのではなく、背景や文化を理解し、共に働く姿勢が大切と考えます。偏見ではなく対話と...