2024年４月１日以降、裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で、必ず以下の手続が必要になります。 専門業務型裁量労働制の労使協定に本人同意および撤回の手続を追加企画業務型裁量労働制の労使委員会の運営規程に制...