秋田県内企業が実施する『働きやすい魅力的な職場環境づくり』に要する経費の一部が補助されます！
補助対象者
- 県内に本社（主たる事業所）を有する中小企業等であること。
- 国税及び地方税の滞納がないこと。
- 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）に規定する暴力団等の反社会的勢力に関係する者でないこと。
- 労働基準法（昭和２２年法律第４９号）等の労働関係法令を遵守している事業主であること。
- その他、本補助事業の趣旨・目的に照らして適当でないと認められる者でないこと。
補助対象経費
- 社内規程の作成・変更にかかる経費
- 人事評価制度や休暇制度などの新たな制度導入にかかる就業規則の作成及び変更に伴う専門家（社会保険労務士等）への謝金又は外部委託料
- 社内制度の導入・労務管理に必要な研修にかかる経費
- 外部専門家によるコンサルティング経費
- 人材開発プログラムの策定や人事評価制度の導入を目的としたコンサルティング費用（謝金、宿泊費、旅費、外部委託料）
- 労務管理用ソフトウェア導入に関する経費
補助率・上限額
- 補助対象経費の２分の１（千円未満の端数切り捨て）
- 補助上限額 ５０万円
事業期間
補助金交付決定日から令和６年２月２９日（木）
募集期間
令和５年８月１日（火）～令和５年１２月２８日（木）必着
秋田県内で就業規則作成を検討している企業には是非とも活用して欲しい補助金になります。就業規則の改定は、東北地区全域対応可能な仙台の社労士 社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。
