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プロティアンキャリアとは

youtubeで素晴らしい動画を発見

【転職未経験者のためのキャリア戦略】キャリアは資本と捉えよ/人材不足と人口減少は別問題/キャリア主体の変遷/キャリア形成3つの課題/組織に縛られるな/副業の割合【法政大学教授・田中研之輔】 (youtube.com)

プロティアンキャリアとは、社会や経済の変化に合わせて、自分の意志で変幻自在に形成するキャリアのことを指します。この概念は1976年にアメリカの心理学者ダグラス・T・ホールによって提唱されました。このYouTubeの動画は今後のキャリアを考える上で非常に勉強になった動画です。

ちなみに「一般的な」プロティアンキャリアの特徴は以下の通りです。

自律性

プロティアンキャリアは、組織ではなく、個人そのものが社会環境に合わせて変化する生き方のことを指します。

変化の対応

プロティアンキャリアは、神プロテウスのように、社会の変化に応じて、自分の意思で自由に姿を変え、形成していくキャリアのことです。

個人の成長と自由

プロティアンキャリアの目的は、個人の「自由や成長」になります。

自己実現と幸福度

プロティアンキャリアの成果は、個人の「自己実現や幸福度」になります。プロティアンキャリアを形成する上で、重要な要素となるのが、アイデンティティとアダプタビリティーです。アイデンティティとは、「自分は何者であるのか」ということです。アダプタビリティーとは「環境や社会への適応力」のことです。

このようにプロティアンキャリアは、従来の伝統的キャリアでは確立しにくいビジネスパーソンとしてのアイデンティティを取り戻すことで、自分のキャリアを自分でプロデュースし、主体的なキャリア形成に繋げることができます。これからの時代に重要な考え方「プロティアンキャリア」についてご紹介しました。どうぞ参考になさってください。

追記:法政大学卒業の自分としては、田中先生が注目されるのは心から誇らしいです!

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