居酒屋チェーン「庄や」などを展開する大庄（東京都）の調理師だった男性（62）が、脳内出血になり後遺症が残ったことの労災認定をめぐり、残業が平均月80時間などの過労死ラインに満たないとしていったんは労働基準監督署に退けられたものの、その後、...

コロナ禍で加速するテレワーク。今後、その流れがさらに加速化することは疑いようはありません。テレワークには自宅で仕事をする「在宅勤務」。スマホやPCでの仕事を可能にする「モバイル勤務」。拠点のオフィスではないコワーキングスペースなどで働く「...

神田沙也加さんの不幸なニュースがありました。才能豊かな方が去ってしまうことは非常に悲しい事であり、大きな社会的損失です。年々、仕事上の悩みを要因とする自殺が増えています。従業員のストレスケアやメンタルケアは企業が取組む優先事項となっていま...

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため 事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請...

健康保険に加入している従業員が私傷病（労災以外）により継続して4日以上働けなくなった場合に健康保険から支給される「傷病手当金」があります。 この「傷病手当金」について、2022年1月1日から改正が行われます。 内容としては、病...

石原伸晃氏が雇用調整助成金受給問題で炎上しています。 報道では石原伸晃氏が代表を務める「自民党東京都第八選挙区支部」が雇用調整助成金約６０万円を受給していた。 「コロナ禍で飲食店が補助金遅れに苦しむ中、4000万の高報酬を貰う...

POINT:もらえる条件 新型コロナの影響で２０２１年１１月～２０２２年３月のいずれかの月の売上が、前年・前々年同月比５０％または３０％以上減少した事業者であること ※コロナの影響という事が明記されていますので気を付け...

令和４年から育児・介護休業法の大きな改正があります。これに備えてあらかじめ就業規則を改定する事をお勧めします。 ≪主な改正点≫ １．男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４...