第3号被保険者制度ってなに 厚生労働省は、来年の通常国会に提出予定の年金制度改革案で、「第3号被保険者制度（3号）」の廃止を盛り込まない方針を決定。3号は、会社員らに扶養される専業主婦や一部のパート従業員が年金保険料を納めずに基礎年...

年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す 「106万円の壁」撤廃へ　一方で年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、いわゆる「年収1...

所得税と社会保険の壁を考える 石破総理大臣は、28日から始まる臨時国会での所信表明演説で、複数の重要政策を打ち出す予定です。まず、2025年度の税制改正に向けて「年収103万円の壁」の引き上げを議論し、実現を目指す考えを表明する見通...

パートが多い業種は厳しくなります 厚生年金、年収問わず加入へ（共同通信） - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、扶養されるパート社員などが厚生年金に加入する年収要件を撤廃し、週20時間以上働けば年収に関係なく加入できるように...

厚生労働省　令和５年9月27日公表 いわゆる「年収の壁」への対応｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) 厚生労働省は27日、年収が一定額を超えると手取りが減るパートタイム労働者やアルバイトが就労調整をするケースが多発するなどの...

年収130万円超も「一時的なら連続2年まで扶養可能」 政府はいわゆる「年収の壁」をめぐり、年収が130万円を超えた場合に一時的な増収であれば、連続して2年までは扶養にとどまれるようにする方向で検討を進めています。「年収の壁」...

従業員１人当たり最大５０万円を助成 配偶者に扶養されるパート従業員が、社会保険料負担の発生を避けるため働く時間を抑える「年収の壁」に関する政府の対策案が分かった。保険料を穴埋めする手当を払った企業に対し、従業員１人当たり最大...