年収798万円以上の厚生年金保険料上げ、27年9月から　厚生労働省案 - 日本経済新聞 厚生労働省は、2027年9月を目途に高所得会社員（年収798万円以上）の厚生年金保険料の上限を引き上げる方向で調整を進めている。これによ...

いよいよ明後日から大きな賃金に関する改定があります 2024年度の最低賃金は、全国平均で1055円に引き上げられる予定で、これは前年度から51円の大幅なアップとなります。この上昇幅は1978年に目安制度が導入されて以降、最大の引き上...

パートが多い業種は福利厚生費が激増 厚生労働省はパートらの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。現在は従業員101人以上の企業に限定している。勤め先によって不公平が生まれないようにする。5人以上の...

50人の判断基準 2023年10月から2024年9月までの各月で、厚生年金保険の被保険者の総数が6ヶ月以上50人を超えている場合、適用拡大の対象事業所となります。 ※短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集...

2024年10月に社会保険の拡大があり、従業員数が51人以上の企業では、週の所定労働時間が20時間以上などの条件を満たす場合に社会保険に加入が必要となりました。厚生労働省が公開したQ&Aによると、以下が大きな変更点です： ...

現行の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用 平成28年10月からは特定適用事業所（※1）で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件（※2）を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。ま...