育休後に復職せず退職する「育休もらい逃げ」は本当に問題なのか。Z世代の価値観と、中小企業の現場で起きている男性育休の実例をもとに、制度と運用のズレを社労士の視点で冷静に考察します。

アメリカには公的な産休・育休の給付金制度はありません メジャーリーグでは2011年に「父親リスト（Paternity Leave List）」という制度ができ、選手が自分の子どもが生まれるときなどに最短1日、最長3日まで育児休暇を取...

「認定不可」にならない方法 保育園の入園選考結果が届く中、子どもが保育園に入れなかった場合に育児休業を延長できる「育児休業延長制度」の認定手続きが、2025年4月から厳格化されます。この変更により、保護者の手続きが増え、自治体やハロ...

最大20万円 支給対象事業者 申請日時点で、以下の要件をすべて満たす事業者が対象です。 登記されている本店または主たる事務所の所在地が仙台市内にあり、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者である ...

最大２０万円 支給対象事業者 事業者の主な要件 申請日時点で、以下の要件をすべて満たす事業者が対象となります。 登記されている本店または主たる事務所の所在地が仙台市内にあり、常時雇用労働者数300人以下の法人また...

愛知・東郷町長　ハラスメント 「育休１年取ったら殺すぞ」愛知・東郷町長、町議会全員協議会で辞職意向表明…ハラスメント行為指摘受け (msn.com) 【動画】ハラスメントで辞職願提出の町長が会見 愛知・東郷町 | Watch ...

育児休業を延長するために「落選狙い」で保育園の申し込み対応 保育園の「落選狙い」　育休給付の延長の審査を厳格化へ　新たに「申告書」提出　厚生労働省（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース ...

育休の課題解決と助成金活用 男性育休の現状 厚生労働省は、従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標を設定し、公表するよう義務付ける方針を固めました。この措置は、男性の育児参加を促進し、子育てと仕事を両立しやすい...