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労働者を業務委託にする場合の注意点

ChatGPTに聞くシリーズ 業務委託として労働者を雇用する場合、多くの国での法的規定や実務上の問題を考慮する必要があります。以下は業務委託の際の注意点を一覧にしたものです。 契約書の明確化:業務内容、報酬、支払い期...
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タクシー運転手の職務記述書

職務記述書無料ダウンロード 職務名: タクシー運転手 目的: 顧客を安全かつ迅速に目的地まで運転し、高品質なサービスを提供すること。 主な職務内容: 運転業務 顧客の出発地から目的地までの安全な運...
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営業職の職務記述書(Job Description)

無料 テンプレート 職務名称: 営業職 直属上司: 営業部長 目的: 顧客のニーズを満たす商品・サービスの提供を通じて、企業の売上および利益を最大化する。 主要な職務: 既存の顧客との関係維持・深化...
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固定残業代のリスクとメリット

固定残業代導入を考える際の注意点 注意点 労働基準法や関連する法律、ガイドラインをしっかりと確認し、固定残業代が法的に許容されている範囲内での導入を行うことが重要です。 固定残業代の導入に関する内容を、雇用契約な...
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医療事務の職務記述書(ジョブディスクリプション)

職務記述書テンプレート 職種:≪医療事務≫ 目的: 医療機関の適切な運営をサポートし、患者とスタッフの双方にとって円滑なコミュニケーションとサービスを提供する。 主要職責 受付業務 患者の受付、身分...
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職務記述書(ジョブディスクリプション)の記載例

事務職バージョン 職務タイトル: 事務職 部署: 総務部 上司: 総務部長 目的: 業務をスムーズに進行させるための文書、データ管理、および一般的なオフィスワークを担当する。 主な責務責任 文...
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【宮城県】「令和5年度宮城県中小企業等デジタル化支援事業」

3次募集開始 令和5年度宮城県中小企業等デジタル化支援事業 - 宮城県公式ウェブサイト (pref.miyagi.jp) デジタル化に向けた相談対応【デジタル化相談】 「デジタル化について話を聞いてみたい」、「そもそもど...
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年収の壁・支援強化パッケージ

厚生労働省 令和5年9月27日公表 いわゆる「年収の壁」への対応|厚生労働省 (mhlw.go.jp) 厚生労働省は27日、年収が一定額を超えると手取りが減るパートタイム労働者やアルバイトが就労調整をするケースが多発するなどの...
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令和5年分 年末調整に利用する各種申告書ダウンロード

年末調整の方法 リーフレットダウンロード開始 扶養控除等申告書 令和5年分扶養控除等(異動)申告書(PDF/260KB) 入力用(PDF/322KB) 《記載例》令和5年分扶養控除等申告書(PDF/1,164K...
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130万円の壁崩壊

年収130万円超も「一時的なら連続2年まで扶養可能」 政府はいわゆる「年収の壁」をめぐり、年収が130万円を超えた場合に一時的な増収であれば、連続して2年までは扶養にとどまれるようにする方向で検討を進めています。「年収の壁」...
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