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セクハラ

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会社はカスハラにどう対応すればいいのか

カスタマーハラスメントでうつ病が労災認定 労災認定基準が改正されて、カスハラ(顧客からのハラスメント行為)により精神疾患を発症した場合には労災に認定されるようになりました。会社には「労働者への安全配慮義務」がありますので、顧...
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カスハラ対応(顧客からの理不尽なクレーム対応)

ChatGPTに聞くシリーズ 顧客からのハラスメント、通常「カスタマーハラスメント」または「カスハラ」と呼ばれる現象は、店員や従業員が顧客から過度な要求、理不尽なクレーム、無礼な言葉や態度、あるいは性的ハラスメントを受けることを指し...
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「ハラスメント行為」ではないにも関わらず「ハラスメント行為」だと騒ぐ社員への対応

ChatGPTに聞くシリーズ 対話を開く: 具体的な状況を明らかにするために、その社員との対話を通じて具体的な状況を理解しようと試みるべきです。ハラスメントと感じる具体的な行為や状況を特定することが重要です。 冷静な...
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【職場でのセクハラ調査で解雇・パワハラ裁判】製薬会社龍角散のその後

製薬会社龍角散パワハラ裁判とは? 製薬会社「龍角散」の元法務担当部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ、解雇されたとして解雇無効の確認と賃金の支払いなどを求めた訴訟。訴状によると、元部長は2...
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