就業規則は「会社のルールブック」です。よく「従業員が３人しかいないから就業規則は作成する必要ないんですよね」という相談を受けます。確かに、労働者を「常時10人以上」雇用している会社の場合であれば、就業規則の作成と届出が原則として義務付けら...

11月となり、いよいよ今年も年末調整の時期がやってきますね。国税庁のホームページでも「令和5年分(2023年分)給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」が公開されました。また「令和4年分給与所得者の保険料控除申告書」、「令和4年分給与所得者...

起業時に資金調達を円滑に行っていくことはその後の成長を加速させたり、失敗のリスクを軽減するためには非常に重要です。うまく活用できれば、融資よりも健全かつ安定的な経営を行っていくことを可能にするのが補助金や助成金です。 しかしながら、...

東京都では、都内にある中小企業等の労働生産性の向上を促すため、専門家の派遣を受けて従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業に対して奨励金を発表しました。この奨励金は比較的取りやすい奨励金となっていますので、社内での働き方...

出資・意見反映・労働が一体となった新しい法人制度が誕生します 労働者協同組合法は、労働者協同組合の設立や運営、管理などについて定めた法律です。この法律では、労働者協同組合は、以下1～3の基本原理に従い、持続可能で活力ある地域...

どんな企業も業務の改善は常日頃に回していかなければいけない、タスクの一つだと思います。そこで使えるのが、今回帰ってきた業務改善助成金特例コースです。まずはこの助成金の活用ポイントを社会保険労務士法人である、ブレインズの社労士が解説していき...

政府では、価格交渉が頻繁に行われている時期である9月と3月を「価格交渉促進月間」と定めています。発注側企業と受注側企業の価格交渉、ひいては価格転嫁を促進しています。来月9月も「価格交渉促進月間」となっておりますので、昨今の...

仕事において働く人の多くが日々ストレスを抱えています。ストレスには「ストレス脆弱性」といって人の生まれ持った素質（先天的な要素）と学習・訓練などによる生まれてからの能力やストレスへの対応力（後天的な要素）などに関連して、そ...

雇用される側（労働者）と雇用する側（使用者）をつなぐルールである“労働契約”等について、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くために知っておくべき...