雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するもの...

居酒屋チェーン「庄や」などを展開する大庄（東京都）の調理師だった男性（62）が、脳内出血になり後遺症が残ったことの労災認定をめぐり、残業が平均月80時間などの過労死ラインに満たないとしていったんは労働基準監督署に退けられたものの、その後、...

コロナ禍で加速するテレワーク。今後、その流れがさらに加速化することは疑いようはありません。テレワークには自宅で仕事をする「在宅勤務」。スマホやPCでの仕事を可能にする「モバイル勤務」。拠点のオフィスではないコワーキングスペースなどで働く「...

神田沙也加さんの不幸なニュースがありました。才能豊かな方が去ってしまうことは非常に悲しい事であり、大きな社会的損失です。年々、仕事上の悩みを要因とする自殺が増えています。従業員のストレスケアやメンタルケアは企業が取組む優先事項となっていま...

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため 事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請...

POINT:もらえる条件 新型コロナの影響で２０２１年１１月～２０２２年３月のいずれかの月の売上が、前年・前々年同月比５０％または３０％以上減少した事業者であること ※コロナの影響という事が明記されていますので気を付け...

令和3年10月1日から令和9年3月末の期間 　 １．くるみん認定（まずはこっちから申請）２．プラチナくるみん認定 くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) まずは「一般...

10月１日から最低賃金がアップしました。 コロナで深刻な影響を受けている事業、特にアルバイトの多い飲食業にとっては 最低賃金アップは相当に厳しいと思います。 日本の賃金制度は労働者の「時間」に応じて報酬を支払う制度になっ...

毎年10月に最低賃金がアップしますが、気を付けないと手取りが減少する可能性があります。 今年も最低賃金がアップすることになりました。この厳しい経済状況にもかかわらず過去最大幅のアップです。 「今じゃないだろ！！」と憤慨...