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社労士

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【速報】カスハラが労災対象になります

精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会の報告書 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します|厚生労働省 (mhlw.go.jp) 厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」が「精神障...
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令和5年度 算定基礎届事務説明動画

厚生労働省 わかりやすい算定基礎動画 〈分割版〉 1.提出・基本的事項について 2.ケース(1)一般的な例 3.ケース(2)支払基礎日数に17日未満の月があるとき 4.ケース(3)短時間就労者(パー...
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「130万円の壁」をわかりやすく解説

ChatGPTに聞くシリーズ 「130万円の壁」とは、日本の社会保障制度における、特にパートタイマーやアルバイトに影響を及ぼす所得の閾値を指します。この「壁」は、130万円以下の年収を持つ人々が非課税の優遇措置を受けることが...
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年収の壁対策 企業に対して助成金50万円

従業員1人当たり最大50万円を助成 配偶者に扶養されるパート従業員が、社会保険料負担の発生を避けるため働く時間を抑える「年収の壁」に関する政府の対策案が分かった。保険料を穴埋めする手当を払った企業に対し、従業員1人当たり最大...
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ChatGPTに聞く労働保険・社会保険加入

~ChatGPTを盲目的に信じてはいけないシリーズ~ ChatGPTに「労働保険や社会保険への加入について詳しく教えて下さい」と入力したところ以下の回答がありました。 日本で会社を設立し、従業員を雇用する際には、労働保...
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中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン

使えるガイドライン\必見/ guideline.pdf (meti.go.jp) ⼈材活⽤に関する課題を解消するためのガイドラインです。特に、中⼩企業・⼩規模事業者に⽀援機関が伴⾛して課題解消を⽬指す際に活⽤いただくことを⽬的...
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【速報】エイジフレンドリー補助金

高齢者がいる企業向け補助金 エイジフレンドリー補助金について|厚生労働省 (mhlw.go.jp) エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害...
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【速報】2023年12月1日アルコールチェック検知器使用義務化

2023年6月9日、警察庁よりアルコール検知器の使用義務化に関するパブリックコメント募集が開始されました。当記事では募集内容や、それに対する対応方法などを分かりやすく解説します。 業務で使用している自動車等を運転するアルコー...
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\簡単/年度更新申告書作成

厚生労働省 年度更新申告書計算支援ツール 以下のリンクから自動作成ツール(Excel)をダウンロードして入力するだけで簡単に申告書を作成できます。特に今回は保険料率が2段階となっていますので、このツールの活用は必須です。 継...
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年功序列制度を転換する方法

ChatGPTに聞くシリーズ 昨日の新聞の一面を飾っていた政府の「新しい資本主義」改革案。その中には「労働市場の改革案」があり。具体的には年功制度のや終身雇用制度からの転換、および労働移動の促進等が盛り込まれていました。現在...
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