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労働基準監督署対応

ChatGPTに聞くシリーズ 労働基準監督署の調査や査察は、労働法規遵守の確認を目的としているため、基本的には法令を遵守していれば問題はないはずです。しかし、実際に調査を受けるとなると、企業側としては何らかの対策を考えること...
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新型コロナウイルスに係る傷病手当金の申請

申請期間の初日が令和5年5月8日以降の申請については、医師の証明が必要となります 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金については、臨時的な取扱い(※)として、療養担当者意見欄(申請書4ページ目)の証明の添付を不要としておりました...
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令和5年5月8日以降 新型コロナ5類以降の療養期間等に関する考え方

本日、令和5年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類に移行することになりました。感染してしまった場合や、感染の疑いがある場合にどのような違いがあるのかを以下にてご確認下さい。 Q1:新型コロナウイ...
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問題社員のパフォーマンスを改善する方法

ChatGPTに聞くシリーズ③ 問題社員のパフォーマンスを改善するためには、以下のステップを試してみることが効果的です。 問題の特定: 社員のパフォーマンスに問題があると感じる理由を明確に特定し、具体的な改善ポイント...
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問題社員が社内で発生した場合の対応

chatGPTに聞くシリーズ② 問題社員が社内で発生した場合の対応は、以下の手順に沿って行うことが効果的です。 問題の特定: 問題社員の行動や態度、コミュニケーション等について具体的な事例をリストアップし、問題の本質...
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会社でパワハラが発生した場合の対応

chatGPTに聞くシリーズ① 会社でパワハラが発生した場合の対応には以下のような手順があります。 証拠を集める パワハラを受けたと思われる状況や発言などをできるだけ詳細に記録しておくことが大切です。メールやチャット...
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\超便利/令和5年度版労働保険料計算支援ツール(エクセルデータあり)

毎年この時期になると年度更新(労働保険料)の計算に苦労されている方は多いです。実は厚生労働省で「労働保険料計算支援ツール」という便利なExcelシートを公表しているのをご存じでしょうか。これまで苦労してきた計算もこのツールを使用すれば簡単...
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令和6年4月1日から裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要になります

2024年4月1日以降、裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で、必ず以下の手続が必要になります。 専門業務型裁量労働制の労使協定に本人同意および撤回の手続を追加企画業務型裁量労働制の労使委員会の運営規程に制...
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【宮城県】WEB営業活動強化支援事業

格安で動画を作成することができます(小規模事業者は6万円) 自社の商品やサービスをPRするのに「動画」は訴求力が高いツールです。とはいえ作成費用は結構かかるのが現実。この支援事業は企業の動画作成を格安でできるのに加えて、みやぎ産業振...
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令和5年度【最新】働き方改革推進支援助成金

労働時間短縮・年休促進支援コース申請開始 昨年度は募集開始から約半年で予算達成となって申請締め切りになった人気の働き方改革推進支援助成金、令和5年度版が公表されました。今年度も募集が殺到する可能性がありますので計画および申請はお早目...
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