無料　テンプレート 職務名称： 営業職 直属上司： 営業部長 目的： 顧客のニーズを満たす商品・サービスの提供を通じて、企業の売上および利益を最大化する。 主要な職務： 既存の顧客との関係維持・深化...

職務記述書テンプレート 職種:≪医療事務≫ 目的: 医療機関の適切な運営をサポートし、患者とスタッフの双方にとって円滑なコミュニケーションとサービスを提供する。 主要職責 受付業務 患者の受付、身分...

年収130万円超も「一時的なら連続2年まで扶養可能」 政府はいわゆる「年収の壁」をめぐり、年収が130万円を超えた場合に一時的な増収であれば、連続して2年までは扶養にとどまれるようにする方向で検討を進めています。「年収の壁」...

厚労省、企業で長期インターン 中高年をデジタル人材にする取り組みが官民で拡大する。厚生労働省はデジタル分野の職業訓練を受ける中高年層向けに、最長6カ月のインターンシップのような形で、企業への派遣制度を新設する。全日本空輸（ANA）な...

職務能力給について考える ジョブ型雇用導入は本当に若手の給与上昇につながる？ 経験不足の人材には「より厳しい状況」に (msn.com) このような記事がネット上にあがっていた。 「日本企業は終身雇用と年功賃金を...

厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、本日９月１日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。この改定は過重労働等によりうつ病等の精神障害を発病された労働者に対しての新たな労災適用の基準となり...

初心者向け　労務管理セミナー 令和５年度 厚生労働省委託事業｜就業環境整備・改善指導事業｜セミナー (mhlw.go.jp) 労務管理の基本的な知識について、専門家が分かりやすく解説します。起業して5年以内や新事業場を立ち上げ...

意外とやりがち？　「タイムカード」を押した後に業務、どんなリスク？　社労士に聞く（オトナンサー） - Yahoo!ニュース 明確な方針の策定する必要があります。会社でタイムカードの重要性と、正確な打刻の必要性に関する方針を策...