50人の判断基準 2023年10月から2024年9月までの各月で、厚生年金保険の被保険者の総数が6ヶ月以上50人を超えている場合、適用拡大の対象事業所となります。 ※短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集...

セミナー動画 人的資本経営 (youtube.com) 社会保険労務士法人ブレインズ×日本経済新聞で開催した「人的資本経営セミナー」です。 人的資本経営とは 人的資本経営は、組織が従業員のスキル、知識、経験などを戦...

2024年10月に社会保険の拡大があり、従業員数が51人以上の企業では、週の所定労働時間が20時間以上などの条件を満たす場合に社会保険に加入が必要となりました。厚生労働省が公開したQ&Aによると、以下が大きな変更点です： ...

「令和６年度税制改正の大綱」によれば、令和６年分の所得税において、定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されることが閣議決定されました。以下はその概要です。 定額減税の対象となる方 令和６年分所得税の納税者であ...

最新事前情報 燃料費高騰や物価高騰により、賃金の上昇が追い付いていないことを踏まえ、岩手県内の中小企業等の賃上げの加速化を図り、中小企業に必要な人材を確保していくため、「物価高騰対策賃上げ支援事業」を実施する予定があります。...

１人５万円　最大１００万円 岩手県は6日、中小企業の賃金引き上げを促すため、賃上げの半額程度の支援金を交付することを盛り込んだ追加補正予算を発表した。4月以降、従業員の賃金を1時間当たり50円以上引き上げた企業に対して1人5万円を支...

業務時間外でも職場と連絡取るべきですか 業務時間外でも職場と連絡取るべきですか？通信発達で労働文化に変化…欧州では「つながらない権利」の法制化進む (msn.com) 社内での時間外の連絡にも、同様の問題や対処法があり...