brainz news ハラスメント撲滅月間
職場のハラスメント防止
12 月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
職場におけるハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人権を不当に傷つける等の人権に関わる許され...
brainz news brainz news 固定残業代のメリットとデメリット
残業代を固定にする注意点
固定残業代とは、実際の残業時間にかかわらず、毎月一定額の残業代を支払う制度です。固定残業代を導入するメリットとデメリットについて、以下にまとめてみました。
メリット
残業代の計算作業が削...
brainz news 看護師を募集する際 魅力的な求人募集の書き方
看護師採用必勝法
看護師の求人募集の文章は、以下のようなポイントを盛り込むと魅力的になります。
募集する看護師の職種や資格、経験などを明確にする
勤務先の病院や施設の特徴や魅力を紹介する
給与や待遇、福利...
brainz news 週10時間労働で雇用保険加入
雇用保険制度見直し
週10時間労働で雇用保険に 緩和へ - Yahoo!ニュース
政府が雇用保険の加入要件である週の労働時間を現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する方向で検討していることが分かった。複数の関係者が...
未分類 薬剤師の職務評価シート
薬剤師評価制度導入のポイント
薬剤師の仕事を評価する場合の評価シートは、以下のような手順で作成することができます。
評価する職種・職務に対応する「職業能力評価基準」を参照します。職業能力評価基準は、厚生労働省が策定した、仕事を...
未分類 企業が給与計算を外注（BPO）するメリット・デメリット
給与計算は外部に依頼すべきか
企業が給与計算を外部に依頼するメリットとデメリットについて、以下のように説明できます。
メリット
トータルコストの削減：給与計算にかかる人材やシステムのコストを抑えることができます...
未分類 ホリエモンさんの個人情報漏洩した従業員に対する懲戒解雇の有効性
個人情報保護規程の重要性
SNSで個人情報を流出した社員を懲戒解雇した場合、懲戒解雇が適切かどうかは、以下のような要素によって判断されます。
漏洩した情報の機密性や重要性
漏洩した行為の故意性や背信性
漏...
未分類 老齢年金の「マクロ経済スライド」とは
年金額2年連続で抑制 24年度、0.4ポイント目減り試算
老齢年金のマクロ経済スライドとは、平成16年の年金制度改正で導入されたもので、賃金や物価の改定率を調整して緩やかに年金の給付水準を調整する仕組みです。具体的には、以下...
brainz news 制服に着替える時間は労働時間に当たるのか
労働時間の考え方
着替え時間が労働時間になるかどうかは、以下のような判断基準があります。
労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいます。労働時間に該当するか否かは、客観的に判断する必要があります...
brainz news 会社が社員から脅迫を受けた場合の対応
問題社員対応
従業員が会社に対して脅迫行為をいている場合の対応は、以下のような手順で進めることが考えられます。
まず、脅迫行為の内容や証拠を確認し、会社として誠実に対応する旨を伝えます。脅迫行為が犯罪に当たる場合は、警...