業務時間外でも職場と連絡取るべきですか 業務時間外でも職場と連絡取るべきですか？通信発達で労働文化に変化…欧州では「つながらない権利」の法制化進む (msn.com) 社内での時間外の連絡にも、同様の問題や対処法があり...

年金の繰下げ受給 年金を一括で受け取ることはできる場合がありますが、条件や注意点があります。 一括で受け取れるのは、年金の繰下げ受給制度を利用した場合です。 繰下げ受給とは、65歳で受給せずに、もっと後の年齢で受給することです。 繰...

大崎市道路運送事業者・クリーニング事業者等燃料費緊急支援金 制度概要 宮城県大崎市では燃料価格等の高騰により経営が厳しい道路運送事業・クリーニング事業等を営む中小企業等および個人事業者に対し、大崎市道路運送事業者・クリーニング...

キャリアアップ助成金が拡充されます キャリアアップ助成金とは非正規雇用労働者の正社員化を促進するための助成金です。有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などが対象です。正社員化により、非正規雇用労働者の雇用安定や待遇改善、...

職場のハラスメント防止 12 月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 職場におけるハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人権を不当に傷つける等の人権に関わる許され...

残業代を固定にする注意点 固定残業代とは、実際の残業時間にかかわらず、毎月一定額の残業代を支払う制度です。固定残業代を導入するメリットとデメリットについて、以下にまとめてみました。 メリット 残業代の計算作業が削...